由於囚犯攻擊囚犯、護士、警長代表和文職僱員，舊金山監獄的工作人員已經變得非常不安全。舊金山警長辦公室和舊金山市縣的監獄人手不足，已經到了危險的低水平，他們沒有優先考慮為僱傭警員提供資金，他們甚至沒有優先考慮留住現任警員。 在舊金山縣治安官協會主席 Ken Lomba 給宮本警長的一封電子郵件中，Lomba 總統表示，十多年來，舊金山縣治安官協會一直在倡導招聘並警告治安官辦公室管理層人員配備問題。宮本在其中擔任警長兩年半。隆巴總統說，由於故意缺乏招聘而增加的工作負擔已經變成了“血汗工廠勞動”。舊金山縣治安官協會已提交民事大陪審團投訴，要求對治安官辦公室和舊金山市和縣進行調查。 自 2014 年以來，SF Civil 大陪審團發布了 3 份單獨的報告，警告稱低於最低人員配置水平和加快招聘而不是強制加班的影響。如果沒有任何變化，甚至會警告未來可能違反第 15 條。不幸的是，警長辦公室未能聘請適當數量的警員來為警員和囚犯創造安全的工作環境。最低人員配備水平變得更糟，而且底線是：代表們已經筋疲力盡了。 在過去的報告中，大陪審團發現，由於舊金山市和縣僱用的代表總數減少，過度加班和屍體短缺導致現有的重要囚犯計劃無法實現，更不用說增加囚犯了推薦的節目。此外，為代表推薦的培訓無法進行或不足以處理心理健康和藥物濫用以及居住人口經歷的許多其他問題。 最終，這個大陪審團在 2014 年、2016 年和 2017 年的三個不同場合建議“加快招聘以減少加班”。大陪審團的建議從未得到遵循，而且由於代表人數現在比大陪審團提出這些強烈建議時的人數少，情況變得難以為繼。 最終，這個大陪審團在 2014 年、2016 年和 2017 年的三個不同場合建議“加快招聘以減少加班”。大陪審團的建議從未得到遵循，而且由於代表人數現在比大陪審團提出這些強烈建議時的人數少，情況變得難以為繼。 舊金山監獄現在定期低於最低人員配置 就在幾天前，也就是 […] Read More »